Vindi
Área de atuação: serviços financeiros
No mercado desde 2013, a Vindi é uma plataforma de pagamentos online e a solução mais completa em recorrência. Atualmente, atende mais de 6 mil clientes de diversos portes e segmentos.
A empresa oferece ferramentas para automatizar cobranças e processos, facilitar a gestão de recebimentos e otimizar a eficiência operacional das empresas. Além de funcionalidades que contribuem para a fidelização de clientes e a redução da inadimplência.
A Vindi já foi reconhecida por sua cultura e gestão em alguns dos mais importantes rankings e programas do país. Foi selecionada para o programa Scale Up, da Endeavor. Integrou rankings das melhores empresas para se trabalhar no Great Place to Work, Love Mondays e LinkedIn. Recentemente foi reconhecida pelo programa Gupy Destaca, ficando entre os 100 RH’s mais inspiradores.
Consolidada como uma das fintechs que mais cresce no Brasil, em 2020 a Vindi passou a compor o Grupo Locaweb, a maior empresa de negócios online da América Latina.
O time de desenvolvimento
Na Vindi nos dividimos em times de produto, todos eles são multidisciplinares e compostos por: pessoas desenvolvedoras, designers e gerentes de produtos (PMs), além de outras áreas que participam dos projetos sem, necessariamente, estarem alocadas nas nossas squads. A missão de cada um desses times e das pessoas que fazem parte deles, é de construir um produto digital excepcional e atender às necessidades do cliente.
Nosso fluxo de trabalho, de maneira geral, se ramifica em duas grandes etapas: descoberta e entrega. Na etapa de descoberta, os PMs e designers trabalham para entender a fundo os problemas. Depois disso, concebem uma solução e desenvolvem protótipos para validar uma hipótese. Quando uma solução é validada, partimos para o processo de entrega, que é quando o time de desenvolvimento mapeia a solução e cria a melhor estratégia para potencializar a entrega.
A metodologia que adotamos no dia a dia é a Kanban e, além dela, algumas cerimônias também fazem parte da nossa rotina, como: daily-meetings (ou reuniões diárias), retrospectivas e alinhamento semanal entre os times. Através desses rituais, conseguimos revisar e melhorar nossos processos de desenvolvimento.
Por fim, algumas das principais características que dizem muito sobre nossa área, são: clima descontraído, forte colaboração entre as equipes e uma força de trabalho conjunto impressionante. Somos naturalmente inconformados e buscamos sempre nossa melhor versão, tanto individualmente, enquanto profissionais, quanto em conjunto, como time.
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